Кентау қалалық емханасының Тәлімгерлік және бейімделу орталығында медицина қызметкерлерінің қатысуымен ақпараттық-түсіндіру жұмысы жүргізілді. Кездесудің негізгі мақсаты – медициналық ұйым базасында құрылған Тәлімгерлік және бейімделу орталығының қызметін таныстыру, оның мақсаттары мен міндеттерін түсіндіру, сондай-ақ жас мамандардың кәсіби ортаға бейімделуіне қолдау көрсету тетіктерін кеңінен насихаттау. Медицина саласында білікті маман даярлау тек жоғары оқу орнында алған біліммен шектелмейді. Теориялық білімді тәжірибемен ұштастыру, нақты жұмыс жағдайында шешім қабылдауды үйрену, әріптестермен дұрыс қарым-қатынас орнату және медициналық ұйымның ішкі тәртібіне бейімделу – жас маманның кәсіби қалыптасуындағы маңызды кезеңдер. Осы тұрғыдан алғанда тәлімгерлік жүйесінің маңызы ерекше.
Кездесу барысында Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2024 жылғы 22 қарашадағы Коллегия отырысының хаттамалық шешіміне сәйкес медициналық ұйым базасында құрылған Тәлімгерлік және бейімделу орталығының қызметі туралы жан-жақты түсіндірме берілді. Қатысушыларға орталықтың негізгі бағыттары, атқаратын жұмысы және медицина қызметкерлерінің кәсіби дамуына тигізер ықпалы туралы ақпарат ұсынылды.
Тәлімгерлік және бейімделу орталығының басты міндеттерінің бірі – еңбек жолын жаңадан бастаған мамандарға кәсіби ортаға тез әрі тиімді бейімделуге жағдай жасау. Жас маман жұмысқа орналасқан алғашқы кезеңде көптеген жаңа талаптар мен міндеттерге тап болады. Медициналық құжаттарды дұрыс жүргізу, пациенттермен қарым-қатынас жасау, әріптестермен бірлесіп жұмыс істеу, клиникалық және ұйымдастырушылық мәселелерді шешу, ішкі тәртіп пен еңбек талаптарын сақтау сияқты бағыттарда тәжірибелі маманның көмегі аса қажет.
Осы ретте тәлімгер жас маман үшін тек тәжірибесі мол қызметкер ғана емес, сонымен қатар кәсіби бағыт-бағдар беретін сенімді кеңесші болып табылады. Тәлімгер өз тәжірибесімен бөлісіп, жұмыс барысындағы қиындықтарды жеңуге көмектеседі, жас маманның кәсіби дағдыларын жетілдіруіне ықпал етеді. Мұндай қолдау қызметкердің өзіне деген сенімін арттырып, жаңа ортаға тезірек бейімделуіне мүмкіндік береді. Іс-шара барысында тәлімгерлік жүйесін тиімді ұйымдастыру мәселесіне де ерекше назар аударылды. Тәлімгер мен жас маман арасындағы өзара байланыс жүйелі түрде жүргізілген жағдайда ғана оның нәтижесі жоғары болады. Сондықтан әрбір жас қызметкердің кәсіби қажеттілігі мен жұмыс ерекшелігін ескере отырып, жеке қолдау көрсету маңызды.
Сонымен қатар тәжірибелі медицина қызметкерлерінің жас мамандарға үлгі көрсетуі, практикалық білім беруі және кәсіби мәдениетті қалыптастыруға ықпал етуі талқыланды. Медицинада кәсіби біліммен қатар жауапкершілік, ұқыптылық, пациентке құрметпен қарау, медициналық әдеп пен деонтология қағидаларын сақтау да үлкен рөл атқарады. Бұл қасиеттерді жас маман көбіне күнделікті жұмыс барысында тәжірибелі әріптестерінен үйренеді.
Түсіндіру жұмысы кезінде орталықтың атқарып жатқан жұмыстарының нәтижелері де қарастырылды. Қызметкерлер тарапынан қойылған сұрақтарға жауаптар беріліп, тәлімгерлік пен бейімделу үдерісін одан әрі жетілдіруге бағытталған ұсыныстар айтылды. Қатысушылар жас мамандарды қолдаудың жүйелі тәсілдерін қалыптастыру, тәжірибелі мамандардың тәжірибесін тиімді пайдалану және кәсіби бейімделу кезеңін сапалы ұйымдастырудың маңыздылығын атап өтті. Бүгінде денсаулық сақтау саласының алдында медициналық көмектің сапасын арттырумен қатар, білікті кадрлық әлеуетті қалыптастыру міндеті де тұр. Бұл бағытта жас мамандарға қолайлы кәсіби орта қалыптастыру – маңызды жұмыстардың бірі. Жас қызметкер өзін ұжымның толыққанды мүшесі ретінде сезінген кезде оның еңбекке деген ынтасы да, жауапкершілігі де арта түседі.
Тәлімгерлік жүйесі ұжымдағы тәжірибе сабақтастығын қамтамасыз етудің тиімді жолдарының бірі болып саналады. Бір буынның жинақтаған тәжірибесі екінші буынға беріліп, кәсіби дағдылар мен жұмыс мәдениеті қалыптасады. Бұл өз кезегінде медициналық ұйымның тұрақты дамуына оң әсер етеді.
Кентау қалалық емханасында ұйымдастырылған ақпараттық-түсіндіру жұмысы осы бағыттағы жұмыстардың жүйелі түрде жүргізіліп келе жатқанын көрсетті. Мұндай кездесулер медицина қызметкерлерінің орталық қызметінің маңызын жақсы түсінуіне, тәлімгерлік институтының рөлін арттыруға және жас мамандарға көрсетілетін қолдауды күшейтуге мүмкіндік береді. Жас маманды қолдау – тек оның алғашқы жұмыс күндеріндегі міндет емес. Кәсіби қалыптасу барысында тұрақты кеңес беру, тәжірибе алмасу, кері байланыс орнату және қажетті жағдайда бағыт көрсету маманның біліктілігін арттыруға ықпал етеді. Сондықтан тәлімгерлік жүйесін дамыту медициналық ұйымдардағы кадрлық жұмыстың маңызды құрамдас бөлігі болып қала береді.
Жалпы, Тәлімгерлік және бейімделу орталығының қызметі медицина саласына жаңадан келген мамандар үшін де, тәжірибелі қызметкерлер үшін де маңызды. Жас мамандар жаңа ортада кәсіби қолдауға ие болса, тәжірибелі мамандар өз білімдері мен жинақтаған тәжірибесін кейінгі буынға жеткізуге мүмкіндік алады. Бұл – медицинадағы сабақтастықты сақтаудың және кәсіби ортаны нығайтудың тиімді тетігі.
Кентау қалалық емханасында өткізілген кездесу нәтижесінде медицина қызметкерлеріне тәлімгерлік пен бейімделу жұмыстарының негізгі бағыттары түсіндіріліп, осы саладағы өзекті мәселелер талқыланды. Алдағы уақытта мұндай ақпараттық және практикалық жұмыстарды жалғастыру жас мамандардың кәсіби әлеуетін ашуға, ұжымдық өзара қолдауды күшейтуге және медициналық көмектің сапасын одан әрі арттыруға мүмкіндік береді.
Тәлімгерлік – тәжірибені кейінгі буынға жеткізудің ғана емес, білікті әрі жауапты медицина маманын қалыптастырудың маңызды жолы. Сондықтан жас маманға көрсетілген әрбір қолдау – денсаулық сақтау саласының болашағына жасалған инвестиция.
