Ежегодно 12 мая во всем мире отмечается день медицинской сестры. Эта дата была выбрана Международным Советом медсестёр в 1974 году в честь дня рождения Флоренс Найтингейл, одной из основательниц службы сестер милосердия.

 Тот бесценный труд и опыт, который накапливается долгими годами за плечами медсестер, не проходит даром, а служит для исцеления пациентов от различных болезней.  Сестринское дело – это одна из самых сложных и требовательных профессий, как в физическом, интеллектуальном и эмоциональном плане. Каждый из нас хотя бы раз в своей жизни обращался в медицинское учреждение, и был свидетелем, что везде есть медицинские сестры, участвующие в диагностике и лечении.

 В своей трудовой деятельности медсестры рискуют своими жизнями контактируя с пациентами с инфекционными заболеваниями, им приходится перекладывать пациентов с одной кровати на другую, помогать встать и лечь, сменить положение, порой это единственные сотрудники, с кем могут держать связь пациенты. На сегодняшний день роль медицинских сестер и братьев в системе здравоохранения с каждым днем становиться все важнее и важнее. Мир не стоит на месте, перед медицинским персоналом появляются все новые вызовы и требования, растет участие среднего медперсонала в лечебном процессе, функционал становиться шире.

Медицинские сестры – это люди с большим сердцем, чья профессия основана на милосердии, сострадании и преданности своему делу. Ежедневно они стоят на страже здоровья пациентов, оказывая квалифицированную помощь, поддержку и заботу. Их труд по праву считается одной из важнейших опор системы здравоохранения.

В преддверии профессионального праздника для коллектива Толебийской районной больницы произошли радостные события. Главная медицинская сестра больницы Кенжебекова Гульсим Куралбаевна и старшая медицинская сестра врачебной амбулатории Шермуханбетова Акшакуль Есмаханбетовна были награждены Почетными грамотами и денежными сертификатами от председателя общественного объединения «Местный профсоюз работников организаций здравоохранения “DENSAULYQ”». Эта награда стала заслуженным признанием их многолетнего добросовестного труда.

Кроме того, в рамках республиканского конкурса «Лучший специалист года», организованного Республиканским инновационным центром «Жаңа Қазақстан» в честь 35-летия Независимости Республики Казахстан, победителем стала Тынышбек Индира Бахытбековна. Она была удостоена диплома I степени и нагрудного знака «Лучший специалист года». Это высокая оценка ее профессионализма, ответственности и преданности выбранной профессии.

За качественное обслуживание населения и добросовестный труд акушерка родильного отделения Шолпан Анартайкызы Тасполатова была награждена Благодарственным письмом партии «AMANAT».

Также старшие медицинские сестры всех врачебных амбулаторий и отделений больницы были отмечены Благодарственными письмами и памятными подарками от администрации Толебийской районной больницы за высокий уровень профессионализма, эффективную организацию работы, умение выстраивать доброжелательные отношения с пациентами и значительный вклад в повышение авторитета медицинского учреждения. Награды вручила руководитель больницы Умарова Карлыгаш Раушановна.

Медицинские сестры Толебийской районной больницы являются ярким примером профессионализма, человечности и беззаветного служения своему делу. Их самоотверженный труд, добрые сердца и искреннее отношение к каждому пациенту заслуживают глубокого уважения и благодарности.

От всей души желаем вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, профессиональных успехов и признания вашего благородного труда! Пусть ваша доброта и забота всегда возвращаются к вам благодарностью и уважением окружающих.

Южно-Казахстанской медицинской академии состоялась ярмарка вакансий медицинских организаций для выпускников. Мероприятие было организовано с целью содействия трудоустройству молодых специалистов, установления прямого взаимодействия между организациями здравоохранения и выпускниками, а также решения проблемы дефицита кадров в регионах.

С приветственным словом на открытии ярмарки выступил проректор по клинической работе академии, профессор Бекайдар Нурмашев. В своем выступлении он отметил важность распределения выпускников по регионам и обеспечения медицинских организаций квалифицированными кадрами.

В пленарном заседании приняли участие представители медицинских организаций из различных регионов Республики Казахстан. С докладами выступили: главный врач Костанайской областной детской больницы Карлыгаш Каратаевна Аленова, заместитель директора городской поликлиники №2 города Талдыкорган Азат Исатаевич Абдуалиев, заведующий отделением многопрофильной больницы города Балхаш Виталий Александрович Омаров, руководитель отдела управления человеческими ресурсами медицинских организаций Управления здравоохранения Туркестанской области Салтанат Адилбековна Муратова, а также майор медицинской службы Департамента Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан по Туркестанской области Нурлыбек Жайлауович Абдыкалыков.

Кроме того, заведующий отделом карьеры АО «ЮКМА» Элдор Шавкатович Юнусметов представил доклад по мониторингу профессиональной деятельности выпускников академии, в котором были озвучены показатели трудоустройства и информация о взаимодействии академии с работодателями.

В мероприятии приняли участие представители медицинских организаций Туркестанской области, города Шымкент, а также Жамбылской, Карагандинской, Костанайской и Жетысуской областей. Также медицинские организации Северо-Казахстанской, Мангистауской, Атырауской, Кызылординской и Павлодарской областей приняли участие в онлайн-формате, представив информацию о вакантных рабочих местах.

В ходе ярмарки выпускники получили возможность напрямую встретиться с работодателями, пройти предварительные собеседования и получить подробную информацию о вакансиях, условиях труда и мерах социальной поддержки. Ярмарка вакансий стала эффективной площадкой для диалога между работодателями и выпускниками. Проведение данного мероприятия способствует трудоустройству молодых специалистов, их привлечению в регионы и обеспечению системы здравоохранения квалифицированными кадрами.

Мнение молодых врачей: ярмарка вакансий в ЮКМА — важный шаг к успешному трудоустройству. Ярмарка вакансий, прошедшая в АО «Южно-Казахстанская медицинская академия», оставила у выпускников самые положительные впечатления. Будущие врачи отметили, что мероприятие стало отличной возможностью напрямую пообщаться с работодателями, узнать о вакансиях и условиях работы, а также определиться с дальнейшим профессиональным направлением.

По словам выпускников, особенно ценной стала возможность получить информацию из первых уст от представителей медицинских организаций различных регионов Казахстана. Работодатели подробно рассказали о социальных мерах поддержки, перспективах карьерного роста и условиях труда для молодых специалистов.

«Такие мероприятия очень полезны для нас. Мы можем задать интересующие вопросы, пройти предварительное собеседование и сразу оценить предложения от работодателей. Это помогает сделать осознанный выбор будущего места работы», — поделились участники ярмарки.

Многие выпускники выразили заинтересованность в работе в регионах, отметив, что сегодня медицинским специалистам предоставляются хорошие условия: служебное жилье, подъемные выплаты и возможности для профессионального развития. Высокую оценку получила и организация мероприятия. Студенты поблагодарили руководство академии за создание эффективной площадки, где молодые специалисты и работодатели смогли установить прямой контакт. Ярмарка вакансий в ЮКМА в очередной раз доказала свою значимость как действенный инструмент трудоустройства выпускников и укрепления кадрового потенциала системы здравоохранения Республики Казахстан.

Заместитель акима Туркестанской области Ертай Алтаев встретился со специальным докладчиком ООН по вопросу о праве на развитие Сурьей Девой. В ходе встречи замакима подчеркнул, что Туркестанский регион динамично развивается, и подробно остановился на положительных показателях в экономике, инфраструктуре и социальной сфере.

– Туркестанский регион уделяет особое внимание Целям устойчивого развития, провозглашенным ООН, для обеспечения социально-экономического прогресса. По данным на 1 марта 2026 года, численность населения Туркестанской области составила 2 146,7 тыс. человек. Из них горожане – 545,1 тыс. человек (25,4%), сельские жители – 1 601,6 тыс. человек (74,6%). Мы проводим комплексную политику, направленную на гармонизацию экономического роста и социальной справедливости, повышение благосостояния населения и охрану окружающей среды, – отметил он.

Стоит подчеркнуть, что в январе-марте 2026 года краткосрочный экономический рост Туркестанской области составил 119,4%, что позволило региону занять 2-е место в республике.

На встрече также широко обсуждались вопросы экологической устойчивости. В регионе на системной основе реализуются меры по рациональному использованию природных ресурсов, внедрению «зеленых» технологий и защите окружающей среды. Кроме того, особое внимание уделяется вопросам миграции и интеграции. В области ведется работа по обеспечению равенства прав и возможностей граждан, а также укреплению социального согласия.

Отдельно был затронут вопрос гендерного равенства. Туркестанская область – регион с высоким демографическим ростом. На сегодняшний день здесь проживает более 400 тысяч семей. Большая часть многодетных матерей-героинь Казахстана проживает именно в Туркестанской области. Сегодня из 5611 государственных служащих региона 1572 (28,1%) – женщины. Из них 233 женщины занимают руководящие должности.

Женщины региона также успешно трудятся во всех отраслях экономики. Из примерно 210 258 предпринимателей области более 91 тысячи – женщины. Согласно статистике, женщины возглавляют 43,1% субъектов малого и среднего предпринимательства.

В ходе встречи обсуждались инициативы по поддержке гражданского общества, укреплению семейных ценностей и повышению роли женщин в общественном развитии. В завершение Е. Алтаев подчеркнул значимость опыта и экспертного мнения спецдокладчика ООН для региона, отметив, что обмен мнениями придаст импульс совершенствованию стратегии развития Туркестанской области и внедрению международного опыта. По итогам встречи стороны выразили намерение развивать двустороннее сотрудничество и продолжать обмен опытом.

Ордабасы ауданында тұрғындардың жайлы өмір сүруіне қолайлы жағдай жасау мақсатында балалар ойын алаңшалары мен спорт нысандарының құрылысы қарқынды жүргізіліп, кезең-кезеңімен пайдалануға берілуде. Бүгін Бадам ауыл округіне қарасты Ақбұлақ ауылында заманауи талаптарға сай салынған екі бірдей балалар ойын алаңшасы салтанатты түрде ел игілігіне тапсырылды.

Ашылу рәсіміне ауыл әкімі Нұрлан Байбахов, ауыл ақсақалдары, тұрғындар және қоғам белсенділері қатысып, жаңа нысандардың лентасын қиып, ауыл балаларының қуанышына ортақтасты.

Аталған балалар алаңшаларының құрылысы 2025 жылдың соңында бастау алып, аудандық бюджет қаржысы есебінен жүзеге асырылды. Бүгінде пайдалануға берілген нысандар бүлдіршіндердің қауіпсіз әрі сапалы демалысын қамтамасыз етіп, олардың спортпен шұғылданып, бос уақытын тиімді өткізуіне мол мүмкіндік жасауда.

Айта кетейік, бұған дейін Бадам ауыл округіне қарасты Дербес ауылында да балалар ойын алаңшасы мен ашық футбол алаңы пайдалануға берілген болатын.

Заместитель акима Туркестанской области Канат Кайыпбек с рабочим визитом посетил Ордабасинский район и ознакомился с ходом реализации инвестиционных проектов в регионе. В ходе поездки он посетил ряд производственных объектов и изучил степень их реализации.

В частности, он ознакомился с работой завода по производству алюминиевых профилей ТОО «Central Asia Aluminum Company». Проект направлен на обеспечение внутреннего рынка качественной алюминиевой продукцией для строительной отрасли. Также был проверен ход строительства проекта компании «HUATING BIOTECHNOLOGY Co., LTD» по переработке крупного рогатого скота, в рамках которого планируется производство биопродукции из костей животных на основе принципа безотходного производства. Кроме того, была представлена работа ТОО «KAZ KIOTI», где осуществляется сборка сельскохозяйственной техники, включая тракторы, а также производство систем капельного и дождевального орошения. Предприятие также выпускает продукцию для сельского хозяйства и строительной отрасли, включая изделия из стекла, обработанного при высоких температурах.

В индустриальном парке Темирлан активно ведутся строительные работы и реализуется ряд инвестиционных проектов. В частности, ТОО «ASIA ENERGY Co» занимается производством комплектующих для солнечных панелей, ТОО «FAÇADE COMPANY» — выпуском стекольной продукции, ТОО «ALMEN GROUP» — производством стирального порошка, ТОО «Қарабатыр Агро» — изготовлением металлических изделий. Также реализуются проекты ТОО «Югстройтехнология» по производству газобетонных блоков и внутренних стеновых плит, ТОО «Alem Euro PIR» — по выпуску сэндвич-панелей (PIR), ТОО «Steel Frame» — по производству металлоконструкций, а также ТОО «Bolashak-bal» — по изготовлению корпусной мебели.

Помимо этого, развиваются объекты малого и среднего бизнеса в сфере придорожного сервиса и общественного питания. Среди них — кафе, автосервис и парковочный комплекс индивидуального предпринимателя «Смайыл», придорожный сервисный объект ТОО «M Trade–19», а также ресторан индивидуального предпринимателя Ә. Әлімбекова и зона отдыха «Темірші».

Заместитель акима области отметил важность данных проектов для развития экономики региона и поручил держать под контролем своевременную и качественную реализацию всех инициатив. Отмечается, что реализуемые в Ордабасинском районе инвестиционные проекты способствуют созданию новых рабочих мест, увеличению объёмов производства и укреплению социально-экономического потенциала района.

Управление здравоохранения Туркестанской области с января текущего года обеспечило полный переход на электронную отчётность по вакцинации населения и движению вакцин в информационной системе Министерства здравоохранения Республики Казахстан — модуле «Вакцинация».

Данный модуль предназначен для автоматизации процессов учёта и контроля иммунизации и полностью заменил бумажную отчётность. В системе осуществляется регистрация фактов вакцинации, мониторинг охвата населения профилактическими прививками, а также контроль поступления, распределения и использования вакцин. Модуль «Вакцинация» позволяет в режиме реального времени отслеживать соблюдение Национального календаря профилактических прививок, анализировать своевременность проведения вакцинации, фиксировать причины отказов и медицинских отводов, а также контролировать проведение дополнительных кампаний массовой иммунизации с разбивкой по возрастным группам и регионам.

Отдельный функционал системы предназначен для анализа случаев отказа от вакцинации и оценки их распространённости по медицинским организациям. Это позволяет оперативно выявлять проблемные участки и принимать адресные меры для усиления информационно-разъяснительной работы с населением.

Переход на цифровой формат учёта вакцинации имеет ряд существенных преимуществ: исключается необходимость повторного ввода данных, снижается риск технических ошибок и неточностей, повышается достоверность и полнота информации, обеспечивается быстрый доступ к актуальным данным, упрощается подготовка аналитических отчётов, повышается прозрачность всех процессов, ускоряется принятие управленческих решений,улучшается контроль за остатками и сроками годности вакцин,оптимизируется планирование потребности в иммунобиологических препаратах, обеспечивается своевременное реагирование на снижение охвата прививками.

По словам специалистов, внедрение цифрового учёта значительно повысило эффективность работы медицинских организаций.

«Электронная система позволяет видеть полную картину по вакцинации в режиме реального времени. Это помогает своевременно выявлять детей, пропустивших прививки, и оперативно проводить необходимые мероприятия», — отмечают врачи-эпидемиологи.

Медицинские работники также подчёркивают, что цифровизация снижает нагрузку на персонал.

«Раньше значительное время уходило на заполнение бумажных журналов и составление отчётов. Теперь вся информация формируется автоматически, что позволяет уделять больше внимания пациентам», — отмечают специалисты первичного звена.

Внедрение модуля «Вакцинация» направлено на повышение управляемости программ иммунопрофилактики, более точное прогнозирование потребности в вакцинах и обеспечение стабильного охвата населения профилактическими прививками. Единая цифровая база данных позволяет формировать достоверную статистику, проводить глубокий анализ и обеспечивать эффективное взаимодействие между медицинскими организациями и органами здравоохранения.

Развитие информационной системы осуществляется в рамках государственной политики цифровизации здравоохранения. Формирование единого массива достоверных данных в сфере иммунизации способствует повышению качества медицинской помощи, укреплению эпидемиологической безопасности и защите здоровья населения. Цифровой учёт вакцинации — это современный инструмент, который делает систему иммунизации более точной, прозрачной и эффективной.

В преддверии Международного дня медицинской сестры, который ежегодно отмечается 12 мая, в Туркестанском высшем медицинском колледже прошёл республиканский конкурс среди преподавателей специальных дисциплин организаций технического и профессионального, послесреднего образования по специальности «Сестринское дело».

Цель конкурса — выявление и поддержка талантливых, творческих и профессионально компетентных педагогов организаций технического и профессионального, послесреднего образования в сфере здравоохранения. В конкурсе приняли участие преподаватели специальных дисциплин медицинских колледжей из 19 регионов Республики Казахстан. Свои профессиональные навыки продемонстрировали представители городов Астана, Алматы, Кокшетау, Семей, Актобе, Атырау, Уральск, Балхаш, Усть-Каменогорск, Жезказган, Талгар, Экибастуз, Талдыкорган, Тараз, Кызылорда, Жетысай, а также Абайской, Мангистауской и Северо-Казахстанской областей.

Конкурсная программа состояла из четырёх модулей, в ходе которых участники показали высокий уровень профессиональной подготовки, педагогического мастерства и практических навыков.

 Председателем конкурсной комиссии выступил Бимурзаев Г.Н. — председатель Учебно-методического объединения по специальности «Сестринское дело», кандидат медицинских наук. Работу конкурсантов оценивала комиссия, в состав которой вошли ведущие специалисты системы образования и здравоохранения, представители Международного казахско-турецкого университета имени Ходжи Ахмеда Ясави, практикующие врачи и опытные преподаватели. Организационно-техническое сопровождение конкурса обеспечивал Аринов Т.Х. — заместитель директора по информационным технологиям КГКП «Колледж №12» города Сарыагаш.

Во второй день конкурса в церемонии подведения итогов принял участие руководитель управления образования Туркестанской области Орынов Галымжан Калдыкозович. Он выразил благодарность преподавателям за их значительный вклад в подготовку квалифицированных специалистов среднего звена для системы здравоохранения. Он отметил особую роль преподавателей медицинских колледжей в подготовке квалифицированных специалистов, от которых зависит качество отечественного здравоохранения.

По итогам всех конкурсных испытаний звание лучшего преподавателя специальных дисциплин по специальности «Сестринское дело» завоевала Жилкишбаева Ляззат Асылхановна — преподаватель Республиканского высшего медицинского колледжа. Победителям и призёрам были вручены денежные премии, дипломы и памятные подарки. Все участники конкурса получили сертификаты и сувениры. Торжественная церемония закрытия конкурса завершилась яркой концертной программой, подготовленной коллективом Туркестанского высшего медицинского колледжа.

 Республиканский конкурс в очередной раз подтвердил, что система медицинского образования Казахстана располагает высококвалифицированными педагогами, которые вносят весомый вклад в подготовку будущих специалистов сестринского дела и развитие национального здравоохранения.

В индустриальном парке Сауранского района Туркестанской области реализуются новые проекты. Заместитель акима Туркестанской области Канат Кайыпбек с рабочим визитом посетил Сауранский район и ознакомился с рядом объектов. Он оценил темпы реализации проектов и провёл встречи с ответственными лицами.

В ходе поездки особое внимание было уделено проекту ТОО «Avatar Agricultural Technology Development» по производству сельскохозяйственных дронов. В рамках проекта стоимостью 500 млн тенге планируется выпуск 600 агродронов в год. В настоящее время производственная площадка подготовлена, полностью установлено необходимое оборудование. Создан опытный образец дрона. Также ведётся работа по получению необходимых разрешительных документов для полного запуска проекта, в том числе согласований от уполномоченных органов в сфере гражданской авиации. Заместитель акима области отметил необходимость ускорения данных процессов.

Кроме того, был представлен проект ТОО «Юпитер М» по производству систем дождевого и капельного орошения. Предприятие стоимостью 1,5 млрд тенге уже работает на полную мощность. Годовая производственная мощность составляет 1750 тонн.

В настоящее время продукция завода поставляется как на внутренний рынок, так и на экспорт — ежемесячно осуществляется отгрузка в Узбекистан. На предприятии создано 20 новых рабочих мест. Производственная инфраструктура полностью сформирована, всё необходимое оборудование введено в эксплуатацию.

В целом в ходе рабочей поездки заместитель акима области положительно оценил уровень реализации проектов. Также были подняты вопросы оптимизации отдельных административных и разрешительных процедур, даны конкретные поручения ответственным ведомствам.

Заместитель акима Туркестанской области Канат Кайыпбек отметил, что работа по сопровождению инвестиционных проектов и поддержке предпринимателей со стороны акимата будет продолжена системно. Он также пожелал инвесторам успехов и подчеркнул важность совместной работы.

В Шардаринском районе состоялось совещание по вопросам эффективного использования водных ресурсов, развития агропромышленного комплекса и хода весенне-полевых работ. Встреча была организована в рамках рабочей поездки заместителя акима области Нурбола Турашбекова. В ходе заседания были детально обсуждены показатели социально-экономического развития района на 2026 год, ситуация в водохозяйственной сфере, весенний сев, внедрение водосберегающих технологий и ход реализации инфраструктурных проектов. В совещании приняли участие заместитель акима Шардаринского района Жумасултан Бердешов, акимы сельских округов и владельцы крупных крестьянских хозяйств.

На встрече был представлен отчет о внедрении водосберегающих технологий. В 2026 году планируется внедрить данные технологии на 8 тысячах гектаров, на сегодняшний день работами охвачено 7 959,3 гектара. Эти проекты реализуют компании «КазКиоти», «Нөсер», «Жәрдем АС», «Казкрахмал» и «Агротехкредит». Вместе с тем было отмечено снижение темпов работы у некоторых подрядных организаций, в частности у компании «БНК групп», в связи с чем ответственным лицам были даны соответствующие поручения.

Что касается весеннего сева, в текущем году в районе планируется освоить 58 тысяч гектаров посевных площадей. Основные культуры включают хлопок, кукурузу, рис и люцерну. Посевная кампания хлопка, кукурузы и бахчевых культур ведется согласно графику. Для поддержки сельского хозяйства аграриям выделено 2 630 тонн дизельного топлива, ведутся работы по обеспечению минеральными удобрениями. Также в рамках программы «Кең дала» 253 хозяйства получили льготные кредиты на общую сумму 2,31 млрд тенге.

Особое внимание было уделено эффективности использования воды. Сообщалось, что площади под посевы риса сокращаются, а взамен увеличиваются посевы кукурузы, требующей меньше водных ресурсов. Большинство хозяйств уже заключили договоры с РГП «Казводхоз». Объем воды в Шардаринском водохранилище составляет 5 132 млн кубометров, что выше показателей прошлого года. Приток и сброс воды регулируются в соответствии с установленным режимом, лимит воды для района утвержден в объеме 964,7 млн кубометров.

Также были рассмотрены фитосанитарные меры. В районе обследовано 36 800 гектаров земель, в выявленных очагах проведена обработка против саранчи. Кроме того, при финансировании Исламского банка развития ведется реконструкция 8 каналов на территории района. Проект общей стоимостью 6,38 млрд тенге будет реализован до 2027 года, что позволит ввести в оборот дополнительные 910 гектаров орошаемых земель.

По итогам совещания было подчеркнуто значение системного продолжения работы по диверсификации посевов и развитию АПК. Руководителям профильных ведомств и подрядчикам даны конкретные поручения.